北京晒车pk10计划软件 北京晒车pk10计划软件   東莞市匯邦勞務派遣有限公司
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勞務派遣


  勞務派遣:也稱勞務租賃服務。是一種新型的人力資源管理模式。我公司與客戶(即用人單位)簽訂"勞務協議",然后我公司再與派遣到用人單位的勞動者(稱外派員工)簽訂"勞動合同",明確這些勞動者的勞動關系在我公司,由我公司負責人員管理、工資發放、職業指導和職業培訓等,體現"企業用人,社會管人"新型的勞動用工模式。
  勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。
派遣形式
  安全派遣:
由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評估、報酬、福利、安全和健康等。優點:節省招工成本,節省人事管理成本,降低企業用工風險。(適合企業:招工較困難及招工成本較高的企業)
  轉移派遣:由企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。優點:節省人事管理成本,降低企業用工風險。(適合企業:外資、國有企業與用工成本較高的企業)
  短期派遣:用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。優點:節省找工成本,降低企業用工風險。適合企業:季節性用工較明顯的企業減員派遣)
   減員派遣:企業支付派遣公司員工派遣費用由派遣公司代付所有可能發生的費用,包括工資、獎金、福利、各類社會保障金及承擔所有雇主應承擔的社會合法責任,其目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源彈性。優點:節省人事管理成本,降低企業因業務變化而引起的企業用工風險。
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